بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرآیند تصمیم گیری (مطالعه ای در سازمان مرکزی و دانشکده های دانشگاه تهران)

هر مدیری باید برای انجام وظایف خود مانند برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری ، هماهنگی و کنترل، تصمیم گیری نماید و تصمیمات اتخاذ شده در سازمان هر چه عقلایی تر باشد سازمان را در رسیدن به اهداف تعیین شده نزدیک تر می سازد. هدف اصلی از این تحقیق ارائه چارچوبی از میزان و چگونگی رابطه ساختار سازمانی و فرآیند تصمیم گیری می باشد که این نوع موضوع به تصمیم گیرندگان کمک خواهد کرد تا نسبت به رابطه ساختار سازمانی و فرایند تصمیم گیری در سازمان آگاهی یابند و به آنها در جهت حل مشکلات سازمان و مخصوصا مشکلات فرآیند خط مشی گذاری و تصمیم سازی و تصمیم گیری یاری خواهد رساند. و از این طریق می توان فرایندهای تصمیم گیری را بهبود بخشید. جهت انجام تحقیق و آگاهی از فرایندهای تصمیم گیری در سازمان با توجه به اهمیت مراکز آموزش عالی، دانشگاه تهران را به عنوان یکی از زیرمجموعه های مراکز آموزش عالی انتخاب نموده و به بررسی رابطه ساختار سازمانی و فرآیند تصمیم گیری پرداخته شده است.